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【未使用品】 新春福袋2021 ドゥマール フレキシパン 1148 ケークサヴァラン 24取 bluelagoonwales.com bluelagoonwales.com

ドゥマール フレキシパン 1148 ケークサヴァラン 24取(1148)

8779円

ドゥマール フレキシパン 1148 ケークサヴァラン 24取(1148)



【仕様】
横×縦:600mm×400mm
出来上がり寸法:間口×奥行×高さ:120mm×40mm×25mm
容量:90cc

●DEMARLE FLEXIPAN ドゥマール フレキシパンシ リコン+グラスファイバーから生まれたフレキシブルで万能な型。それがフレキシパンです。《オーブンから冷凍庫まで使用可能。》 全てのお菓子作りに対応します。《取り出しが簡単!》・上質のシリコンを使っているので、油なしでも焦げ付きません。 冷凍したお菓子の場合は押し出すだけで外れます。《優れた耐久性!》・2,500回以上の焼成に耐え、保管の際にもさび付いたりすることがありません。《洗浄が簡単》・焦げ付きがほとんどないので、食器を洗うようにさっと洗って乾燥させればOK。 従来の型よりも衛生的です。耐熱温度:250℃ 耐冷温度:-40℃使用天板サイズ:600×400 フランス製

ドゥマール フレキシパン 1148 ケークサヴァラン 24取(1148)

ラウンド形状のスリットで初期制動向上 Projectμ プロジェクトミュー ブレーキローター SCR Pure Plus6 黒塗装 リア レガシィ B4 BMM 2.5i B-Sport EyeSight含むメーカー純正レーザープリンタ用トナーカートリッジ キヤノン トナーカートリッジ 040 MCRG-040MAG マゼンタ 0456C001 1個- 湘南ワイパーサプライ 油・水吸着マット Oilguardロール 2301Y 721038・ クボタ 排水集合管 SLT2 中高層ロング 立管100 枝ピッチ長:4SLT2-A? -0 -S W 枝A 1枝 ∴∴ブースタープラグ BoosterPlug インジェクション関連パーツ 吸気・燃料系 BoosterPlug その他のモデル インジェクション関連パーツ BoosterPlug Moto Guzzi Breva 1100 | MOTO-GUZZI-8202 ブースタープラグ15:00迄の在庫商品のご注文分は最短で当日出荷 SKAGEN FALSTER エスプレッソ レザー ジェネレーション6 スマートウォッチ SKT5304★トーマスベア チャーム イン ユニコーンコスチューム A1741 ORANGE LIGHT PINK8038838 バーバリー BURBERRY トーマスベア チャーム イン ユニコーンコスチューム 8038838-A1741 ORANGE LIGHT PINK オレンジ/ライトピンク・ シングルワンホール混合栓 K87110ETJK-13蒸す・炊く・作る 景品・大量購入の見積歓迎 キッチン小物・調理家電 景品・大量購入の見積歓迎 台所 調理 調理家電FK-7 忠7長 ベルト型キーホルダー 名入れ 300本セット | オリジナルキーホルダー 中古車販売 バイク販売 自動車販売業者様向け間仕切りや目隠しに最適アコーディオンカーテン TOSO アコーデオンドア アコーディオンカーテン クローザーライト パウダー 価格ランクA TD-6036~TD-6039 幅60~100cm×丈221~230cmカルテを整理して収納・保存できるファイル。 まとめ)リヒトラブメディカルサポートブック・スタンダード A4タテ 2穴 180枚収容 ブルー HB656-11セット 10冊ニッケンハードウエア激安特価! 看板材料.com ニッケンハードウェア ビューフラッド VF40NR-W 27 白 サイン照明 看板照明 看板工事 サイン工事 看板製作 LED工事 電気工事 led照明 LED投光器 LEDスポットライト LEDライト LED電球IKEA イケア) オーダーキッチン・キッチン収納など キッチンシリーズ METOD METOD メトード ベースキャビネット 引き出し式シェルフ 引き出し付き, ホワイト マキシメーラ, ヴォックストルプ ハイグロス ホワイト, 40x41x80 cm 69274974 5Detachable Backrest Sissy Bar Rear Passenger Pad For Harley Sportster XL883 1200 シーシーバー ハーリースポーツスターXL883 1200のための取り外し可能な背もたれのSissy Barの後部旅客パッド Detachable Backrest Sissy Bar Rear Passenger Pad For Harley Sportster XL883 1200ヨシタケ バルブ ■ヨシタケ ベローズ式単式伸縮管継手 50A EB1J50A 8021244 送料別途見積り 法人・事業所限定 掲外取寄ポット 急須 土瓶 お茶 一服 まったり 人気 おすすめ 食器 業務用 飲食店 カフェ おしゃれ かわいい ギフト プレゼント 引き出物 誕生日 3個セット 有田焼急須 乱レ十草SS急須10.5 x 9.5cm 375cc 360g | ポット 急須 きゅうす 土瓶 お茶 一服 まったり 人気 おすすめ 食器 業務用 飲食店 カフェ うつわ 器 おしゃれ かわいい ギフト プレゼント 引き出物 誕生日 贈り物 贈答品車種専用設計 純正キャリパーに被せて固定 簡単取付 ブレーキダスト軽減 多彩なカラーバリエーション 受注生産ロジャム ROJAM キャリパーカバー リア ライムグリーン ホワイト C-HR NGX50 排気量1200 16.12~セキュリティ対策にも万全なダイヤル錠付き セキュリティフロアケースダイヤル錠付き A4判タテ型18段 AF-NDS18
自ら行動して価値を生み
価値で相手の期待を超えよ

「GIVEの精神」という言葉の罠

「GIVEの精神」という言葉の罠

昨今ブログやSNSをはじめ、ビジネスの世界で「与えることが大事」という意見をよく見かけるようになりました。これからは「GIVE & TAKE」ではなく「GIVE & GIVE」の時代だ。GIVEの精神が大事で、見返りを求めずにどんどん与えていれば、いずれ自分にも返ってくる…というわけです。確かにその通りですし、仕事に困ってる人、営業やマーケティングが苦手な人にとっては魅力的な話でしょう。その証拠にSNSを見ていると「これから私もGIVEしていきます!」と宣言する人がたくさんいます。

ただ、現実は耳障りのいい言葉だけが一人歩きしている状態ではないでしょうか。「GIVEの精神が大事」と言うだけで満足し、具体的には何も変わらない人。あるいは、自分では”GIVEしているつもり”になっているだけの人。見落としている人が多いですが、GIVEかどうかは自分ではなく相手が決めることです。求められていないものを与えても、それは独りよがりの押し売りと同じ。たとえ無料であっても要らないものは要らないんです。それに気付かなければ「与えてばかりで損している」という不満だけが溜まり疲弊します。たとえば…

相手にとって無意味なGIVEの数々…

相手にとって無意味なGIVEの数々…

よくあるのは、営業が苦手なフリーランス・個人事業主が「先に与えることが大事」と信じて無償で仕事をするケースです。本人は精一杯GIVEしているつもりかもしれませんが、残念ながら相手は「無償でやってくれる程度の仕事」くらいにしか思っていません。便利屋として使われているだけです。与える相手を間違っているのもありますが、事実として相手に大した価値を提供できいません。これは明らかに自己犠牲であり、いずれ心身ともに疲弊してしまいます。生物学者のバーバラ・オークレイは「無私無欲に他人に尽くし、与え続けるのは病的な行為だ」と言っています。

また、誤解している人が多いですが「GIVE:与える」とは無料で何かをあげたり無償で働いたりすることではありません。21ヶ国語に翻訳されて世界的ベストセラーとなった書籍『THE GO-GIVER:あたえる人があたえられる』の中で、著者のボブ・バーグは「あなたの本当の価値は、どれだけ多く、受け取る以上のものを与えるかによって決まる」と言っています。

つまり「受け取る以上に与えること」が大切であり、無料で提供するだけがGIVEではありません。それに「この程度なら無料だろうな…」と思われるようでは、ビジネスにおいてあまり効果がありません。多くの時間と労力をかけたとしても、それは残念ながら報われない努力になってしまうのです。また、受け取る以上に与えることが効果的に機能するには条件があります。実はこれこそがGIVEの本質なのですが、何かというと…

GIVEとは相手の期待を超えること

GIVEとは相手の期待を超えること

GIVEの本質は「相手の期待を超えること」です。受け取る以上に与えていることの基準は、相手の期待を超えているかどうかです。これは金額や単価だけの問題ではありません。金額よりもむしろ「相手が何を求めているのか?」「どんなことで困っているのか?」「どんな時に喜びを感じるのか?」といったことを深く理解すること。そのうえで芯を食った行動ができれば、それほどお金をかけなくても相手に喜んでもらうことができます。あなたが提供する「価値」で相手の期待を超えることができるのです。

そして「他の条件が全て同じなら、人は知っていて、気に入っていて、信頼している人に仕事や紹介を回す」のがビジネスにおける普遍の法則です。相手の期待を超えれば、気に入ってもらえるでしょうし、信頼を勝ち取ることもできます。言葉を変えると、それは一緒に仕事をするのが「あなたでなければならない理由」になるのです。結果として仕事や紹介をいただける(与えられる)ようにもなります。ただし…

まず価値を与える能力を高めよう

まず価値を与える能力を高めよう

そのためには「自ら行動して成果を上げられる人」であることが大前提です。自ら行動して成果を上げる人(やり手のビジネスパーソン)のことを英語では「Go-Getter」と言います。これは「go and get it:取りに行く」から派生した表現です。何かが起こるまで待つのではなく、自発的に仕事をする野心家の意味も含まれます。

そして、この「get」を「give」に置き換えて意図的に創り出されたのが「Go-giver」という言葉です。先ほどの型に沿えば「go and give it:与えに行く」となります。人に与える機会を待つのではなく、自ら行動して相手に価値を与える人。それが私たちが『THE GO-GIVER』というメルマガで配信している生き方です。

自ら与える「GO-GIVER」という生き方

自ら与える「GO-GIVER」という生き方

これは、先の Go-getter の対極にある言葉ではありません。というより、自ら成果を上げる Go-Getter であることが前提で、その土台の上に「Go-Giver」という生き方が成り立ちます。自ら行動しない人は、人に与えることもできません。GIVEの精神は大事ですが、精神だけでは不十分です。考えてもみてください。自ら取りに行く、自発的に行動する…これができない人に、相手の期待を超えることなんてできるでしょうか?できるわけがありません。

自ら成果を上げられない人は、結局のところ「GIVEの精神が大事」と口で言うだけだったり、自分では与えているつもりになっているだけだったりします。そうではなく、自ら成果を上げる価値提供能力の高い人が「GIVEの精神」を持つことに意味があるのです。そうなると、彼ら彼女らはより多くを与えられ、自らも心を開いて受け取るようになり好循環が生まれます。結果として、以前とは別次元の成果を上げられるようになります。これが「Go-Giver」という生き方です。

注意:行動しない人には不要です

注意:行動しない人には不要です

そのため、私たちがメルマガ等で発信するのは、精神やマインドではなく、実際の行動に落とせる具体的な方法論にすることを心がけています。逆に言えば、行動しない人にとっては価値のない内容です。行動しない人が読めば「読んだけど全く役に立たない」となり時間の無駄でしょう。私たちも万人に読んでいただこうとは思っていません。耳障りのいい言葉だけを期待している方は購読をご遠慮いただくのが賢明だと思います。

それから、GIVERの対極にある「TAKER:奪う人」気質の方もオススメしません。もちろん「与えることが大切」だと考える人が増えてほしいとは思っていますが、いつも何かをもらうことばかり考えている”クレクレ君”が読んでも、人や社会のために価値を与える行動を起こすことはないでしょう。私たちは、自ら行動して価値を生み、価値で相手の期待を超える人の役に立つことを目指しています。

価値ある行動のヒントをメルマガで学ぼう

価値ある行動のヒントをメルマガで学ぼう

GIVEとは相手の期待を超えること。では、そのために何をすればいいか?具体的な行動のヒントをこのメルマガでお伝えしていきます。もちろん、私たち自身も未熟なところがたくさんありますが、日々学び研究することを配信する中で、あなたと一緒に成長していければ嬉しく思います。購読は無料です。またもっと早く&詳しく学びたい場合は有料サービス・教材もご利用いただければ幸いです(もちろん強制ではありませんのでご安心ください)

購読いただいてから最初の2週間は、全3回のスライド動画『紹介で売れ続ける人3つの特徴』に沿って、ビジネスにおける GIVE を効果的に使い、紹介で仕事を獲得し続ける方法について解説していきます。その後、通常のメルマガが配信されるようになります。

万人に読んでいただくつもりはありませんと言いましたが、既に購読者は1万人を超えました。今後も、より多くの人が「Go-Giver」という生き方に興味をもっていただければ嬉しく思います。もしあなたが興味を持っていただけたのなら、以下のフォームにメールアドレスを入力してメルマガ『THE GO-GIVER』を無料で購読してみてください。

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“バカなお人好し”で終わるGIVERの特徴

「GIVEの精神」という言葉を鵜呑みにしていると、利己的な TAKER に搾取され心身ともに疲弊してしまいます。ペンシルベニア大学ウォートン校・組織心理学の終身教授であり、名著『GIVE & TAKE』の著者でもあるアダム・グラント氏がボブ・バーグとの対談の中で、自分を犠牲にしない幸せな GIVER の生き方について解説します。

紹介が連鎖する商談の進め方

この講座では、商談で契約を勝ち取るのではなく「商談後に紹介客を獲得する対話術」を学ぶことができます。繰り返し聴くことで、全ての商談を紹介をいただくチャンスに変えることができるようになります。結果として契約にもつながるケースも多いです。ポイントは商談中に相手の頭の中に「紹介の種」を蒔くことです。そのための具体的なプロセスを学びましょう。

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月刊GO-GIVERS

毎月3〜5本の音声&動画講座で「GO-GIVER として成功しているビジネスパーソン」をゲストに迎えてボブ・バーグが対談を行います。ビジネスにおいて「与える」とは具体的に何をすればいいのか?また圧倒的な成果を上げるために必要な「5つの法則」を踏まえた事例を毎月学んで成長していきましょう。150人以上のビジネスパーソンの豊富な事例がバックナンバーで全てご利用いただけます。

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